一、中梁控股集团简介

中梁控股集团是一家以地产开发、商业运营、生活服务、赋能式并购为主业的多元化、综合性价值共创集团。总部位于上海，旗下地产开发板块2019年在香港联交所上市(股份代号:2772.HK)。    战略引领，凭借在中国房地产行业多年经验，中梁业务范围已拓展至长三角、环渤海、中西部、珠三角、海峡西岸等中国核心经济区，覆盖20多个省市的150余座城市(地级行政单位)，2020年地产开发板块销售金额达1688亿元。凭借卓越的产品品质、优质的客户服务，中梁稳居中国房地产开发企业综合实力20强18位，连续三年蝉联行业20强，并位列责任地产十强TOP3等。  文化驱动，中梁秉承“开放、开拓、开创、共识、共担、共享”的价值观，践行“公开、公平、公正、简单、务实、有效”的组织文化，不断努力创造价值，与同行者共享发展成果，并积极承担社会责任，发起成立中梁公益基金会，已累计为公益事业捐赠过亿元。通过在公益扶贫、赈灾救助、环境保护、就业推动、员工关怀等多方面的持续行动，为社会的稳定发展贡献力量。

展望未来，中梁以更加开放合作的姿态，迎接市场的机遇与挑战，打造高素质经营人才。无论环境如何变化，中梁将一直遵循规律、拥抱变化，心中始终绽放激情和正能量，持续为客户、员工、股东、合作伙伴、行业与社会创造价值。

二、中梁控股集团2022届管培生校园精英招聘计划

  “新栋梁”与“非凡生”是中梁控股集团管理培训生品牌，作为公司战略性人才发展项目，是中梁未来发展和基业长青的重要组织保障。中梁高度重视人才梯队建设，充分任用、全力培养、大力提拔年轻人。

     2022届“新栋梁”计划拟在国内外知名高校招募300名有理想、有激情、有事业心、为命运而战的优秀应届毕业生。通过2-8年系统培养，打造成为中梁未来的部门总、条线总、事业部总、区域公司董事长、联盟执行总裁、区域集团总裁、集团总裁等一大批高素质经营人才。

    2022届“非凡生”（营销序列管培）计划拟在国内外院校招募200名热爱营销事业、有野心、敢想敢干、为命运而战的优秀应届毕业生。通过2-10年的系统培养，打造成为中梁未来的营销操盘手、项目/区域营销总、区域公司董事长、区域集团总裁等一大批高素质经营人才。

三、培养发展

    公司尊重人才，为人才的成长提供更多的学习培训机会，包括新员工系列、个人成长系列、专业提升系列、管理提升系列、晋升发展系列等，内部培训与外派学习相结合。

（一）“新栋梁”培养体系

（二）“非凡生”培养体系

工作环境：公司为员工提供人性化的工作环境，更高的职业发展平台。

其他：公司定期举行年会，不定期组织健康体检、户外团建、休闲娱乐活动等。

四、优先录用标准

（一）“新栋梁”优先录用标准

• 阳光开放、积极正能量、有激情、有活力，渴望成功、有极强的改变命运的企图心和极强的抗压能力；

• 担任过院级以上学生干部、团委、社团部门负责人；

• 在校期间获得过奖学金、取得优秀毕业生称号；

• 取得过突出的学术或社会实践工作成绩。

（二）“非凡生”优先录用标准

1、岗位描述：负责完成集团各项目的销售签约及回款指标等，同时做好客户研究、渠道拓展、项目推广、案场管理、客户跟进沟通等工作；

2、岗位要求：全日制本科及以上学历，男女不限，专业不限，心理学、市场营销、广告传媒等专业优先；

3、素质要求：

• 认同销售工作，抗压性强，能接受较高强度、较快节奏工作；

• 思维灵活，语言表达及沟通能力强；

• 具有良好审美素养，善于学习、敢于创新、对新鲜事物充满热情；

• 熟练掌握PPT和EXCEL等基本办公技能；

• 有销售、创业、电商、直播经历优先。

五、薪酬福利

1、薪酬

2、福利

社会保障：公司提供全方位的工作生活福利保障，按标准缴纳五险一金；

带薪休假：公司员工享受国家规定的法定节假日（元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆）、公司规定的年休假（5-10天）、探亲假（10天）、婚假（10天）、产假（98-113天）、陪产假（10天）、丧假（3-5天）、工伤假、三八妇女节女性职工放假半天等。

六、人才招募流程

网申—校园宣讲—面试—发放录取通知（注：录取后将进行实习安排和为期二年的培养计划，具体以后续通知为准。）

一、空中宣讲会及简历投递

二 、联系方式

集团总部地址：

上海市普陀区云岭东路235号上海跨国采购会展中心3号楼19F

中梁控股集团校园招聘项目组

二〇二一年九月

一、中梁控股集团简介

中梁控股集团是一家以地产开发、商业运营、生活服务、赋能式并购为主业的多元化、综合性价值共创集团。总部位于上海，旗下地产开发板块2019年在香港联交所上市(股份代号:2772.HK)。    战略引领，凭借在中国房地产行业多年经验，中梁业务范围已拓展至长三角、环渤海、中西部、珠三角、海峡西岸等中国核心经济区，覆盖20多个省市的150余座城市(地级行政单位)，2020年地产开发板块销售金额达1688亿元。凭借卓越的产品品质、优质的客户服务，中梁稳居中国房地产开发企业综合实力20强18位，连续三年蝉联行业20强，并位列责任地产十强TOP3等。  文化驱动，中梁秉承“开放、开拓、开创、共识、共担、共享”的价值观，践行“公开、公平、公正、简单、务实、有效”的组织文化，不断努力创造价值，与同行者共享发展成果，并积极承担社会责任，发起成立中梁公益基金会，已累计为公益事业捐赠过亿元。通过在公益扶贫、赈灾救助、环境保护、就业推动、员工关怀等多方面的持续行动，为社会的稳定发展贡献力量。

展望未来，中梁以更加开放合作的姿态，迎接市场的机遇与挑战，打造高素质经营人才。无论环境如何变化，中梁将一直遵循规律、拥抱变化，心中始终绽放激情和正能量，持续为客户、员工、股东、合作伙伴、行业与社会创造价值。

二、中梁控股集团2022届管培生校园精英招聘计划

  “新栋梁”与“非凡生”是中梁控股集团管理培训生品牌，作为公司战略性人才发展项目，是中梁未来发展和基业长青的重要组织保障。中梁高度重视人才梯队建设，充分任用、全力培养、大力提拔年轻人。

     2022届“新栋梁”计划拟在国内外知名高校招募300名有理想、有激情、有事业心、为命运而战的优秀应届毕业生。通过2-8年系统培养，打造成为中梁未来的部门总、条线总、事业部总、区域公司董事长、联盟执行总裁、区域集团总裁、集团总裁等一大批高素质经营人才。

    2022届“非凡生”（营销序列管培）计划拟在国内外院校招募200名热爱营销事业、有野心、敢想敢干、为命运而战的优秀应届毕业生。通过2-10年的系统培养，打造成为中梁未来的营销操盘手、项目/区域营销总、区域公司董事长、区域集团总裁等一大批高素质经营人才。

三、培养发展

    公司尊重人才，为人才的成长提供更多的学习培训机会，包括新员工系列、个人成长系列、专业提升系列、管理提升系列、晋升发展系列等，内部培训与外派学习相结合。

（一）“新栋梁”培养体系

（二）“非凡生”培养体系

工作环境：公司为员工提供人性化的工作环境，更高的职业发展平台。

其他：公司定期举行年会，不定期组织健康体检、户外团建、休闲娱乐活动等。

四、优先录用标准

（一）“新栋梁”优先录用标准

• 阳光开放、积极正能量、有激情、有活力，渴望成功、有极强的改变命运的企图心和极强的抗压能力；

• 担任过院级以上学生干部、团委、社团部门负责人；

• 在校期间获得过奖学金、取得优秀毕业生称号；

• 取得过突出的学术或社会实践工作成绩。

（二）“非凡生”优先录用标准

1、岗位描述：负责完成集团各项目的销售签约及回款指标等，同时做好客户研究、渠道拓展、项目推广、案场管理、客户跟进沟通等工作；

2、岗位要求：全日制本科及以上学历，男女不限，专业不限，心理学、市场营销、广告传媒等专业优先；

3、素质要求：

• 认同销售工作，抗压性强，能接受较高强度、较快节奏工作；

• 思维灵活，语言表达及沟通能力强；

• 具有良好审美素养，善于学习、敢于创新、对新鲜事物充满热情；

• 熟练掌握PPT和EXCEL等基本办公技能；

• 有销售、创业、电商、直播经历优先。

五、薪酬福利

1、薪酬

2、福利

社会保障：公司提供全方位的工作生活福利保障，按标准缴纳五险一金；

带薪休假：公司员工享受国家规定的法定节假日（元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆）、公司规定的年休假（5-10天）、探亲假（10天）、婚假（10天）、产假（98-113天）、陪产假（10天）、丧假（3-5天）、工伤假、三八妇女节女性职工放假半天等。

六、人才招募流程

网申—校园宣讲—面试—发放录取通知（注：录取后将进行实习安排和为期二年的培养计划，具体以后续通知为准。）

一、空中宣讲会及简历投递

二 、联系方式

集团总部地址：

上海市普陀区云岭东路235号上海跨国采购会展中心3号楼19F

中梁控股集团校园招聘项目组

二〇二一年九月

一、中梁控股集团简介

中梁控股集团是一家以地产开发、商业运营、生活服务、赋能式并购为主业的多元化、综合性价值共创集团。总部位于上海，旗下地产开发板块2019年在香港联交所上市(股份代号:2772.HK)。    战略引领，凭借在中国房地产行业多年经验，中梁业务范围已拓展至长三角、环渤海、中西部、珠三角、海峡西岸等中国核心经济区，覆盖20多个省市的150余座城市(地级行政单位)，2020年地产开发板块销售金额达1688亿元。凭借卓越的产品品质、优质的客户服务，中梁稳居中国房地产开发企业综合实力20强18位，连续三年蝉联行业20强，并位列责任地产十强TOP3等。  文化驱动，中梁秉承“开放、开拓、开创、共识、共担、共享”的价值观，践行“公开、公平、公正、简单、务实、有效”的组织文化，不断努力创造价值，与同行者共享发展成果，并积极承担社会责任，发起成立中梁公益基金会，已累计为公益事业捐赠过亿元。通过在公益扶贫、赈灾救助、环境保护、就业推动、员工关怀等多方面的持续行动，为社会的稳定发展贡献力量。

展望未来，中梁以更加开放合作的姿态，迎接市场的机遇与挑战，打造高素质经营人才。无论环境如何变化，中梁将一直遵循规律、拥抱变化，心中始终绽放激情和正能量，持续为客户、员工、股东、合作伙伴、行业与社会创造价值。

二、中梁控股集团2022届管培生校园精英招聘计划

  “新栋梁”与“非凡生”是中梁控股集团管理培训生品牌，作为公司战略性人才发展项目，是中梁未来发展和基业长青的重要组织保障。中梁高度重视人才梯队建设，充分任用、全力培养、大力提拔年轻人。

     2022届“新栋梁”计划拟在国内外知名高校招募300名有理想、有激情、有事业心、为命运而战的优秀应届毕业生。通过2-8年系统培养，打造成为中梁未来的部门总、条线总、事业部总、区域公司董事长、联盟执行总裁、区域集团总裁、集团总裁等一大批高素质经营人才。

    2022届“非凡生”（营销序列管培）计划拟在国内外院校招募200名热爱营销事业、有野心、敢想敢干、为命运而战的优秀应届毕业生。通过2-10年的系统培养，打造成为中梁未来的营销操盘手、项目/区域营销总、区域公司董事长、区域集团总裁等一大批高素质经营人才。

三、培养发展

    公司尊重人才，为人才的成长提供更多的学习培训机会，包括新员工系列、个人成长系列、专业提升系列、管理提升系列、晋升发展系列等，内部培训与外派学习相结合。

（一）“新栋梁”培养体系

（二）“非凡生”培养体系

工作环境：公司为员工提供人性化的工作环境，更高的职业发展平台。

其他：公司定期举行年会，不定期组织健康体检、户外团建、休闲娱乐活动等。

四、优先录用标准

（一）“新栋梁”优先录用标准

• 阳光开放、积极正能量、有激情、有活力，渴望成功、有极强的改变命运的企图心和极强的抗压能力；

• 担任过院级以上学生干部、团委、社团部门负责人；

• 在校期间获得过奖学金、取得优秀毕业生称号；

• 取得过突出的学术或社会实践工作成绩。

（二）“非凡生”优先录用标准

1、岗位描述：负责完成集团各项目的销售签约及回款指标等，同时做好客户研究、渠道拓展、项目推广、案场管理、客户跟进沟通等工作；

2、岗位要求：全日制本科及以上学历，男女不限，专业不限，心理学、市场营销、广告传媒等专业优先；

3、素质要求：

• 认同销售工作，抗压性强，能接受较高强度、较快节奏工作；

• 思维灵活，语言表达及沟通能力强；

• 具有良好审美素养，善于学习、敢于创新、对新鲜事物充满热情；

• 熟练掌握PPT和EXCEL等基本办公技能；

• 有销售、创业、电商、直播经历优先。

五、薪酬福利

1、薪酬

2、福利

社会保障：公司提供全方位的工作生活福利保障，按标准缴纳五险一金；

带薪休假：公司员工享受国家规定的法定节假日（元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆）、公司规定的年休假（5-10天）、探亲假（10天）、婚假（10天）、产假（98-113天）、陪产假（10天）、丧假（3-5天）、工伤假、三八妇女节女性职工放假半天等。

六、人才招募流程

网申—校园宣讲—面试—发放录取通知（注：录取后将进行实习安排和为期二年的培养计划，具体以后续通知为准。）

一、空中宣讲会及简历投递

二 、联系方式

集团总部地址：

上海市普陀区云岭东路235号上海跨国采购会展中心3号楼19F

中梁控股集团校园招聘项目组

二〇二一年九月

一、中梁控股集团简介

中梁控股集团是一家以地产开发、商业运营、生活服务、赋能式并购为主业的多元化、综合性价值共创集团。总部位于上海，旗下地产开发板块2019年在香港联交所上市(股份代号:2772.HK)。    战略引领，凭借在中国房地产行业多年经验，中梁业务范围已拓展至长三角、环渤海、中西部、珠三角、海峡西岸等中国核心经济区，覆盖20多个省市的150余座城市(地级行政单位)，2020年地产开发板块销售金额达1688亿元。凭借卓越的产品品质、优质的客户服务，中梁稳居中国房地产开发企业综合实力20强18位，连续三年蝉联行业20强，并位列责任地产十强TOP3等。  文化驱动，中梁秉承“开放、开拓、开创、共识、共担、共享”的价值观，践行“公开、公平、公正、简单、务实、有效”的组织文化，不断努力创造价值，与同行者共享发展成果，并积极承担社会责任，发起成立中梁公益基金会，已累计为公益事业捐赠过亿元。通过在公益扶贫、赈灾救助、环境保护、就业推动、员工关怀等多方面的持续行动，为社会的稳定发展贡献力量。

展望未来，中梁以更加开放合作的姿态，迎接市场的机遇与挑战，打造高素质经营人才。无论环境如何变化，中梁将一直遵循规律、拥抱变化，心中始终绽放激情和正能量，持续为客户、员工、股东、合作伙伴、行业与社会创造价值。

二、中梁控股集团2022届管培生校园精英招聘计划

  “新栋梁”与“非凡生”是中梁控股集团管理培训生品牌，作为公司战略性人才发展项目，是中梁未来发展和基业长青的重要组织保障。中梁高度重视人才梯队建设，充分任用、全力培养、大力提拔年轻人。

     2022届“新栋梁”计划拟在国内外知名高校招募300名有理想、有激情、有事业心、为命运而战的优秀应届毕业生。通过2-8年系统培养，打造成为中梁未来的部门总、条线总、事业部总、区域公司董事长、联盟执行总裁、区域集团总裁、集团总裁等一大批高素质经营人才。

    2022届“非凡生”（营销序列管培）计划拟在国内外院校招募200名热爱营销事业、有野心、敢想敢干、为命运而战的优秀应届毕业生。通过2-10年的系统培养，打造成为中梁未来的营销操盘手、项目/区域营销总、区域公司董事长、区域集团总裁等一大批高素质经营人才。

三、培养发展

    公司尊重人才，为人才的成长提供更多的学习培训机会，包括新员工系列、个人成长系列、专业提升系列、管理提升系列、晋升发展系列等，内部培训与外派学习相结合。

（一）“新栋梁”培养体系

（二）“非凡生”培养体系

工作环境：公司为员工提供人性化的工作环境，更高的职业发展平台。

其他：公司定期举行年会，不定期组织健康体检、户外团建、休闲娱乐活动等。

四、优先录用标准

（一）“新栋梁”优先录用标准

• 阳光开放、积极正能量、有激情、有活力，渴望成功、有极强的改变命运的企图心和极强的抗压能力；

• 担任过院级以上学生干部、团委、社团部门负责人；

• 在校期间获得过奖学金、取得优秀毕业生称号；

• 取得过突出的学术或社会实践工作成绩。

（二）“非凡生”优先录用标准

1、岗位描述：负责完成集团各项目的销售签约及回款指标等，同时做好客户研究、渠道拓展、项目推广、案场管理、客户跟进沟通等工作；

2、岗位要求：全日制本科及以上学历，男女不限，专业不限，心理学、市场营销、广告传媒等专业优先；

3、素质要求：

• 认同销售工作，抗压性强，能接受较高强度、较快节奏工作；

• 思维灵活，语言表达及沟通能力强；

• 具有良好审美素养，善于学习、敢于创新、对新鲜事物充满热情；

• 熟练掌握PPT和EXCEL等基本办公技能；

• 有销售、创业、电商、直播经历优先。

五、薪酬福利

1、薪酬

2、福利

社会保障：公司提供全方位的工作生活福利保障，按标准缴纳五险一金；

带薪休假：公司员工享受国家规定的法定节假日（元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆）、公司规定的年休假（5-10天）、探亲假（10天）、婚假（10天）、产假（98-113天）、陪产假（10天）、丧假（3-5天）、工伤假、三八妇女节女性职工放假半天等。

六、人才招募流程

网申—校园宣讲—面试—发放录取通知（注：录取后将进行实习安排和为期二年的培养计划，具体以后续通知为准。）

一、空中宣讲会及简历投递

二 、联系方式

集团总部地址：

上海市普陀区云岭东路235号上海跨国采购会展中心3号楼19F

中梁控股集团校园招聘项目组

二〇二一年九月

一、中梁控股集团简介

中梁控股集团是一家以地产开发、商业运营、生活服务、赋能式并购为主业的多元化、综合性价值共创集团。总部位于上海，旗下地产开发板块2019年在香港联交所上市(股份代号:2772.HK)。    战略引领，凭借在中国房地产行业多年经验，中梁业务范围已拓展至长三角、环渤海、中西部、珠三角、海峡西岸等中国核心经济区，覆盖20多个省市的150余座城市(地级行政单位)，2020年地产开发板块销售金额达1688亿元。凭借卓越的产品品质、优质的客户服务，中梁稳居中国房地产开发企业综合实力20强18位，连续三年蝉联行业20强，并位列责任地产十强TOP3等。  文化驱动，中梁秉承“开放、开拓、开创、共识、共担、共享”的价值观，践行“公开、公平、公正、简单、务实、有效”的组织文化，不断努力创造价值，与同行者共享发展成果，并积极承担社会责任，发起成立中梁公益基金会，已累计为公益事业捐赠过亿元。通过在公益扶贫、赈灾救助、环境保护、就业推动、员工关怀等多方面的持续行动，为社会的稳定发展贡献力量。

展望未来，中梁以更加开放合作的姿态，迎接市场的机遇与挑战，打造高素质经营人才。无论环境如何变化，中梁将一直遵循规律、拥抱变化，心中始终绽放激情和正能量，持续为客户、员工、股东、合作伙伴、行业与社会创造价值。

二、中梁控股集团2022届管培生校园精英招聘计划

  “新栋梁”与“非凡生”是中梁控股集团管理培训生品牌，作为公司战略性人才发展项目，是中梁未来发展和基业长青的重要组织保障。中梁高度重视人才梯队建设，充分任用、全力培养、大力提拔年轻人。

     2022届“新栋梁”计划拟在国内外知名高校招募300名有理想、有激情、有事业心、为命运而战的优秀应届毕业生。通过2-8年系统培养，打造成为中梁未来的部门总、条线总、事业部总、区域公司董事长、联盟执行总裁、区域集团总裁、集团总裁等一大批高素质经营人才。

    2022届“非凡生”（营销序列管培）计划拟在国内外院校招募200名热爱营销事业、有野心、敢想敢干、为命运而战的优秀应届毕业生。通过2-10年的系统培养，打造成为中梁未来的营销操盘手、项目/区域营销总、区域公司董事长、区域集团总裁等一大批高素质经营人才。

三、培养发展

    公司尊重人才，为人才的成长提供更多的学习培训机会，包括新员工系列、个人成长系列、专业提升系列、管理提升系列、晋升发展系列等，内部培训与外派学习相结合。

（一）“新栋梁”培养体系

（二）“非凡生”培养体系

工作环境：公司为员工提供人性化的工作环境，更高的职业发展平台。

其他：公司定期举行年会，不定期组织健康体检、户外团建、休闲娱乐活动等。

四、优先录用标准

（一）“新栋梁”优先录用标准

• 阳光开放、积极正能量、有激情、有活力，渴望成功、有极强的改变命运的企图心和极强的抗压能力；

• 担任过院级以上学生干部、团委、社团部门负责人；

• 在校期间获得过奖学金、取得优秀毕业生称号；

• 取得过突出的学术或社会实践工作成绩。

（二）“非凡生”优先录用标准

1、岗位描述：负责完成集团各项目的销售签约及回款指标等，同时做好客户研究、渠道拓展、项目推广、案场管理、客户跟进沟通等工作；

2、岗位要求：全日制本科及以上学历，男女不限，专业不限，心理学、市场营销、广告传媒等专业优先；

3、素质要求：

• 认同销售工作，抗压性强，能接受较高强度、较快节奏工作；

• 思维灵活，语言表达及沟通能力强；

• 具有良好审美素养，善于学习、敢于创新、对新鲜事物充满热情；

• 熟练掌握PPT和EXCEL等基本办公技能；

• 有销售、创业、电商、直播经历优先。

五、薪酬福利

1、薪酬

2、福利

社会保障：公司提供全方位的工作生活福利保障，按标准缴纳五险一金；

带薪休假：公司员工享受国家规定的法定节假日（元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆）、公司规定的年休假（5-10天）、探亲假（10天）、婚假（10天）、产假（98-113天）、陪产假（10天）、丧假（3-5天）、工伤假、三八妇女节女性职工放假半天等。

六、人才招募流程

网申—校园宣讲—面试—发放录取通知（注：录取后将进行实习安排和为期二年的培养计划，具体以后续通知为准。）

一、空中宣讲会及简历投递

二 、联系方式

集团总部地址：

上海市普陀区云岭东路235号上海跨国采购会展中心3号楼19F

中梁控股集团校园招聘项目组

二〇二一年九月